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从包装机械设备企业愿景谈领导力

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2017-08-16 15:21:00

 我们都知道公司要发展,作为企业经营者首先要有做事的目标规划,专业的说就是企业愿景,明确企业从哪来到哪去,要做成怎样。然而很多企业在制定愿景时所考虑的格局更多的是聚焦于把某个产品做的怎么怎么样,忽略了产品做好后真正的价值。正如七星注册网址之初的愿景——打造一人操作的智能化、环保型-农药灌装七星娱乐游戏,服务于全球农化行业,直至成为世界第一品牌。当初的企业战略目标是把设备做成NO.1,但随着企业的发展,并伴随着外在经济环境的大变革,小格局只能有小成就,只有适应市场变化的格局才能真正有生命力。2017年,七星注册网址愿景也变成——成为世界级智能农化制剂车间全案服务商。全案服务商五个字将七星注册网址未来战略格局发生了彻底的改变,七星注册网址已经不仅仅是设备供应商,更是农化制剂整个产业的服务商。高格局高定位高发展,一个企业战略定位是否宏达也将直接决定企业未来真正的发展走向,作为领导者永远不要给自己设定天花板,你站的越高看的越远,企业才能走的更远。

愿景是企业未来发展方向,一个有生命力的愿景更需要一个有活力且执行力较强的团队来实施,所以团队是现实企业发展的人员保障。国内私企中很多都有着宏伟的愿景,但慢慢就会面临很多人员管理问题,有些企业因为某个重要岗位员工离职,对企业经营管理短时间内造成不小影响,对企业发展和成长必定不利;有些企业由于一个销售人员离开公,开了同样的公司与原企业竞争,导致这些企业不仅失去了部分重要客源,同时还需面临恶性价格竞争,对企业的成长必定不利。相反,我们可以看看国外一些企业,像宝洁公司,每年都有很多人员进出,人员流动也非常大,但我们很少看到它的人员流失会对宝洁产生负面影响,也没有员工出来开设工厂来与之竞争,为什么呢?作为企业领导者该如何避免?此时,精益生产的管理模式渐渐出现在人们的视野,标准化分工,无论是生产技术类工种还是管理类工种,其实都能够采用标准化工序模式,每人工序固定,各管一块,只对自己工序负责。这种模式最大的优势就是提高单位生产效率和员工的专业技能,同时有效降低员工的综合技能要求,变一技多能向一技专能,这种方式的改变可有效降低企业经营管理中对一技多能的员工的依赖,从而让企业真正体味到经营管理的安全。

企业管理上稳定安全了,企业领导过程中还会出现很多新问题,最棘手的就是员工积极性的管理。如传统企业管理,当员工发现厂区道路有纸屑,很少有人能第一时间弯下腰捡起纸屑并扔进垃圾桶,有时更需要管理者以命令的方式,才能员工做一些本职工作以外的事。所以领导对员工提出的意见作及时反馈也是必的备领导力。

综上所述,良好的领导力需要有制定宏伟愿景的能力,也需要组建一个健康安全的团队,最终更少不了给员工及时的积极反馈,相信这样的领导力才能生生不息,从而更好的带动企业走向自己的愿景。

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(作者:施俊益)

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